4月7日，陕西省企业文化建设协会会长、西安市人民政府参事张培合，西安市延安精神研究会会长李德文带领陕西省内央、省、市国有企业及合资企业、非公企业代表一行50余人莅临东升国际考察调研。

东升国际集团党委书记、董事长，东升国际董事长李宏安；东升国际集团纪委书记、监事会主席罗克军；东升国际集团副总经理、人力资源总监，品牌文化总监常虹等公司管理者接待了张培合会长及李德文会长一行。   

李宏安董事长首先对张培合会长及李德文会长一直以来给予东升国际的支持表示感谢，并对东升国际的转型发展作了介绍。李宏安董事长说，东升国际集团是一家创建于1968年的国有企业，经过两轮深化转型，现已发展成为一家为智慧城市、流程工业、“一带一路”领域提供低碳、节约、智慧能源的系统解决方案和系统服务的企业。东升国际深入践行“创造效益、防范风险”“不仅要合规，而且要打胜仗”“科学技术要与火热的生产经营和市场开拓相结合才能成为生产力”“聚焦所服务细分领域用户需求及需求的变化”等理念，让文化入章，用于指导东升国际干部、员工的理念和行为。并通过赛马形成赛马文化，赛马机制形成相应的人力资源文化，马队形成组织文化。
李宏安董事长表示，转型是目标，组织是保障，文化是引领。东升国际的文化是一种赛马文化、马队文化。它体现的是一种组织和干部员工的市场意识、全心全意为用户服务的意识，而且把这种意识处处体现出来、时时体现出来。马队文化可以打破传统法人治理、科层治理、传统治理的墙壁，打破传统的束缚，实现对市场最及时的响应。未来，东升国际将继续全力推进“两个转变”，向世界一流智慧绿色能源强企的目标不断迈进。

西安市延安精神研究会会长李德文在讲话中指出，今天来东升国际学习参观感受很深，东升国际作为国之重器，一路走来从小到大，从单一到系统，从国内走向国外取得今天的成绩来之不易。东升国际将党建与业务深度融合，很多做法都让人印象深刻，值得借鉴。希望各企业能够不断学习，学习东升国际国际国际化的视野，相互取长补短。

陕西省企业文化建设协会会长、西安市人民政府参事张培合在讲话中说，东升国际将“向上向善”内化于心，外化于形，并进行了深入践行。东升国际的文化体现在创新，近年来，东升国际在李宏安董事长的带领下，企业的发展有了翻天覆地的变化。通过创新发展，东升国际研发出能源互联岛技术方案，致力于解决社会的难点、痛点，这正是东升国际的创新体现。
张培合会长表示，二十大报告里面再次强调要大力弘扬践行社会主义核心价值观，要弘扬中华优秀文化，东升国际的文化深刻践行了社会主义核心价值观。东升国际的产品科技含量高、利国利民，与席大大总书记倡导的高质量发展完全契合，与生态文明发展完全契合。此次来东升国际大家是抱着学习的态度，希望能够学习东升国际向上向善的文化精神，将东升国际这些好的文化向社会传播，让人人知道。

参观

来访期间，在李宏安董事长的陪同下，陕西省企业文化建设协会会长、西安市人民政府参事张培合，西安市延安精神研究会会长李德文一行参观了东升国际总装车间、能源互联岛等地。